Menu Content/Inhalt
Start arrow Master Mark 1.0
Master Mark 1.0
Idea Master Mark 1.0 PDF Drukuj Email
Wpisał: Administrator   
27.02.2007.
System Ocen Pracowników Samorządowych  "MasterMark 1.0"

Ustawa z dnia 25 sierpnia 2006 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z dnia 25 września 2006 r.) nałożyła konieczność przeprowadzania ocen okresowych pracowników w Jednostkach Samorządu Terytorialnego.
Konsorcjum FRDL Pomorskie Centrum Samorządu Terytorialnego oraz ProFirma proponują
•    gotowe,
•    profesjonalne,
•    zgodne z obowiązującą ustawą
rozwiązanie procesu oceny w JST.

Zakłada się, że dobrze funkcjonujący system ocen spełnia w urzędzie dwie ważne funkcje: ewaluacyjną i rozwojową. 
Zmieniony ( 27.02.2007. )
 
Komponenty Master Mark 1.0 PDF Drukuj Email
Wpisał: Administrator   
27.02.2007.
Program komputerowy "MasterMark 1.0" 
Uwaga: program nie wymaga sieci komputerowych. Do jego wykorzystania wystarczy nawet jedno stanowisko komputerowe.

Program komputerowy "MasterMark 1.0"  składa się z trzech elementów.

Generator Arkuszy Ocen zawierający:
  • Precyzyjnie zdefiniowane wszystkie kryteria oceny oraz definicje poziomów ocen (4) dla każdego kryterium
  • Miejsce na tworzenie własnych kryteriów oraz definicji poziomów
  • Wpisywania nazwisk, dat, stanowisk, komentarzy, oraz innych koniecznych danych
  • Możliwość wydruku spersonalizowanych arkuszy ocen dla konkretnego stanowiska
  • Arkusze Ocen są opatrzone herbem i nazwą urzędu
Generator Procedur Oceny zawierający:

  • Wytyczne wynikające z ustawy i rozporządzenia.
  • Podpowiedzi dotyczące przeprowadzenia oceny w Państwa urzędzie
  • Szablon ułatwiający przygotowanie Regulaminu ocen
 
Moduł statystyczny umożliwiający:

  • Zliczanie wyników ocen pracowników•    Tworzenie zestawień przekrojowych – urząd, departament, wydział, referat
  • Wizualizacja wyników (wykresy automatyczne)
  • Miejsce na wpisywanie komentarzy do wyników
  • Opcja spakowania i eksportu danych do innych programów i komputerów
   


Zmieniony ( 27.02.2007. )
 
Opcje dodatkowe PDF Drukuj Email
Wpisał: Administrator   
27.02.2007.
Oferta opcyjna
 
Jeśli z jakichkolwiek przyczyn urząd nie jest zainteresowany wersją komputerową programu Mastermark, istnieje możliwość przygotowania dla urzędu wersji „papierowej” arkuszy i instrukcji pozwalających przeprowadzić oceny. Oferta ta wyceniana jest odrębnie na Państwa życzenie.

Oferta specjalna

Istnieje możliwość zamówienia pakietu ułatwiającego administrowanie systemem i archiwizację wyników ocen. Pakietu taki obejmuje:
  • Segregatory z logo/godłem danej organizacji
  • Przekładki ułatwiające porządkowanie dokumentów w segregatorach: Przepisy/Instrukcje i Regulaminy/Wzorce arkuszy/Wyniki Ocen/Puste Arkusze/Inne

Oferta ta wyceniana jest odrębnie na Państwa życzenie.

Zmieniony ( 27.02.2007. )
 
Warunki organizacyjne PDF Drukuj Email
Wpisał: Administrator   
27.02.2007.
Warunki organizacyjne:

Licencja na zakup System Ocen Pracowników Samorządowych  "MasterMark 1.0" zawiera:
  1. Licencje na używanie programu „MasterMark” 1.0
  2. Dostęp do specjalnej strony kontaktowej WWW”.
  3. Szkolenie dla oceniających w grupie do 25 osób
  4. Trzy dwugodzinne szkolenia dla ocenianych w grupach do 15 osób
  5. Instruktaż dla administratora systemu
  6. Dostęp do dedykowanej strony www.ocenywurzędzie.pl
  7. Newsletter dla zarejestrowanych

Pozostałe usługi wyceniane są na Państwa życzenie .

Zmieniony ( 30.05.2007. )
 
Korzyści PDF Drukuj Email
Wpisał: Administrator   
27.02.2007.
FRDL Pomorskie Centrum Samorządu Terytorialnego i ProFirma zaprojektuje dla Państwa System Ocen Pracowniczych uwzględniając cel, jakiemu ma służyć to narzędzie w Państwa urzędzie.


Dzięki współpracy z nami stworzymy dla Państwa System ocen, który umożliwi Państwu:
  • Zbudowanie narzędzia do oceny pracowników zgodnego z ustawą o pracownikach samorządowych oraz z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych

Zmieniony ( 27.02.2007. )
Czytaj całość…
 
Zobacz też…

Migawki

Ustawa z dnia 25 sierpnia 2006 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z dnia 25 września 2006 r.) nałożyła konieczność przeprowadzania ocen okresowych pracowników w Jednostkach Samorządu Terytorialnego.